1.3. LOS VALORES PROFESIONALES.

Es la escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño. El valor siempre implica aceptación o rechazo de algo.

También cabe definirlos como los objetivos a los que se dirigen las actividades del individuo y de la sociedad. Cada sociedad exige de sus miembros que tengan un modelo de valores. Los valores dan sentido a nuestra vida.

Afectan a nuestra conducta. Lo importante es conocerlos bien y tener una conducta coherente con ellos. Por lo tanto, un valor profesional es la razón preferida por la cual te quieres dedicar a una profesión.

--Valores y explicaciones.

1. Ganar dinero

En el sentido de más dinero del necesario para cubrir correctamente las necesidades personales: vitales, culturales, familiares, de ocio, etc.

2. Creatividad

Un trabajo en el cual se puede pensar o imaginar cosas que no existían antes: crear, ser original.

3. Altruismo

Mejora, ayuda, cuidado y protección de otras personas. La meta es ayudar a otras a conseguir algo.

4. Comodidad

Como bienestar, utilizar y disfrutar del espacio y del tiempo; sentirse cómodo y a gusto. Es el valor anticompetitivo.

5. Seguridad

Tener las necesidades cubiertas y no correr riesgos. Trabajo fijo, estable, sin riesgos de paro o despido, etc. Tipo funcionario público.

6. Dirección

Realizarse dirigiendo a otras personas. Ocupar un lugar elevado.

7. Prestigio

Ser admirado, popular y reconocido, tener fama.

8. Influencia

Tener una reputación elevada como profesional, ser consultado.

9. Independencia

Trabajar con autonomía, poder decidir por uno mismo, siguiendo las propias ideas y creencias, no dependiendo de otros ni de las órdenes de los demás.

10. Sociabilidad

Relacionarse y trabajar con mucha gente.

11. Individualismo

Trabajar solo con libertad de acción, diferenciándose respecto a los demás.

12. Diversidad

En el sentido de ejercer actividades diversas, antirrutinario, Trabajos variados que implican cambios, aventuras, cierto riesgos.

13. Ejecución

Como satisfacción en el cumplimiento de órdenes, actuar bajo la dirección de alguien, obedecer, asumir tareas parecidas sin responsabilidad personal.

14. Realización profesional

En el sentido de obtener satisfacción para el trabajo bien hecho, realización personal, sea creando alguna cosa, reparando o atendiendo a otras personas. Disfrutar personalmente con lo que se hace. Este valor, por otra parte, tendría que darse siempre.

15. Descubrimiento

Sea de cosas o de situaciones, solucionar, investigar, plantearse siempre preguntas.

16. Competitividad

Como valor profesional se entiende como espíritu de lucha y de superación de los demás. Ser mejor que los demás que hacen tareas similares.

17. Riesgo

Superar dificultades, hacer frente a situaciones imprevistas, desconocidas y peligrosas, Trabajar en condiciones adversas.

REFLEXIÓN.

Tras leer todas las explicaciones de los valores, mi jerarquía es:

1º Altruismo.

2º Influencia.

3º Descubrimiento.

4º Realización profesional.

5º Independencia.

De todos aquellos valores, el que debe ser esencial para cualquier profesión y toda persona debería tener como prioridad, es el altruismo. La ayuda es esencial desde cualquier tipo de trabajo, ya sea un dependiente, un abogado o un investigador, todos ellos deben contribuir, en la medida que les sea posible, a la mejora general de nuestro pequeño mundo (las personas que pasan por nuestra vida).

El tener una elevada reputación en el ámbito profesional (influencia) es algo necesario y muy importante ya que con este valor se pretende (o al menos eso persigo yo) dar seguridad a aquellas personas que necesiten algo de ti.

Después está el descubrimiento, estar siempre buscando respuestas a diversas cuestiones, tener siempre la mente en ejercicio, poder utilizar tus conocimientos ya sean teóricos o prácticos para solucionar un problema. Es algo muy necesario para mí.

¿Y el hecho de sentirse realizado en lo profesional? Sentir esa satisfacción del trabajo bien hecho y de haber conseguido tus objetivos es muy gratificante. Cualquier persona necesita motivaciones para seguir adelante y qué mejor manera que viendo tu evolución y progreso haciendo las cosas correctamente.

Finalmente está la independencia, poder trabajar con libertad, de acuerdo a tus ideales es algo significativo; ya que es complicado y algo incómodo (pero no imposible) trabajar con personas que tengan ciertos principios que consideres como negativos.

Tras realizar el cuestionario tres (de tu futuro profesional 2.0), se han obtenido valores similares a los que en un principio ya me había planteado como importantes.